Nos brèves

Odile Bocandé-Koffi

Un recueil d’articles courts pour vous interpeller sur des sujets importants et variés.

Pour un monde qui change

Mars, le mois International des Femmes, est là pour qu’on s’assure que le monde change !

Pour un monde qui change

Mars, le mois International des Femmes, est là pour qu’on s’assure que le monde change !

La Journée Internationale des Femmes, marque la convergence des initiatives menées par les femmes et les hommes du monde entier, pour les droits des femmes, des filles et la réduction des inégalités de genre.

C’est cette « culture » de l’égalité qui permettra un avenir durable, et ce dans tous les domaines : personnel, professionnel, social, culturel, environnemental.

Durant le mois des femmes, OBK Performance est allée à la rencontre de jeunes filles pour répondre à leurs questions sur l’orientation, les induire à identifier et à cibler les métiers de leur rêves sans aucune limitation !

OBK Performance a aussi animé, pour des entreprise privées, des conférences pour parler d’initiatives de filles et de femmes pour l’Adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique. Dans une démarche participative, les équipes ont partagé leurs connaissances et se sont engagées à des actions motrices en faveur du developpement durable.

OBK Performance contribue en accompagnant les femmes dans tous les moments de leur carrière pour s’assurer qu’elles aillent au delà de leur limites.

Les choses changent et avancent progressivement, les combats quotidiens et la cause égalitaire sont force de progrès mais le chemin est encore long, partout dans le monde les inégalités demeurent.

Un pas après l’autre, un jour après l’autre.

« On peut vivre dans le monde tel qu’il est, mais cela n’empêche pas de tout faire pour créer le monde tel qu’il devrait être. »

Michèlle Obama

Voici quelques-uns des lieux magiques où nous avons animé des séminaires de management : Un lieu culturel au centre de Paris, un château dans la campagne française, un lieu de vacances en Côte d’Ivoire, etc. Loin du quotidien, la magie opère à chaque fois ! De nouvelles idées émergent, les liens se renforcent, des stratégies gagnantes se développent.

OBK Performance accompagne de plus en plus de dirigeants qui investissent dans des séminaires.

Pour plus d’informations, contactez-nous !

Les séminaires OBK Performance

La magie des
séminaires d’équipes

Fermez les yeux.

Imaginez-vous, avec une baguette magique, extraire du quotidien votre équipe de direction.
Imaginez vos responsables s’amuser à co-créer une stratégie gagnante, apprendre des techniques novatrices en leadership et en développement personnel, trouver des solutions aux problématiques existantes…

Imaginez des idées inédites émerger autour de services et de produits innovants, dont vos clients raffoleront.

Imaginez de nouveaux liens se tisser, de nouvelles perspectives s’ouvrir…

Tout cela est possible grâce à la magie des séminaires d’équipes !
 
De plus en plus de dirigeants choisissent la dynamique des séminaires pour faire cheminer leurs équipes vers plus de performance et de bien-être.
En s’appuyant sur l’intelligence collective, des experts installent une atmosphère détendue qui libère la créativité du groupe. Ils facilitent des jeux de rôle et des ateliers de mise en situation très concrets.

Stimulés dans la confiance et la bienveillance, vos managers sont invités à tester des outils, collaborer à des réflexions, développer de nouveaux modes de pensée et savoir-faire …
 
Des messages forts sont partagés, des rires sont échangés, une nouvelle dynamique profitable à l’entreprise et aux collaborateurs se construit.
 
C’est ça la magie des séminaires d’équipes.
Et vous, que pensez-vous des séminaires d’équipes ?

On ne vit qu’une fois, mais si vous le faites bien, une fois suffit. (M West)
Changer de voie, changer de poste, se faire confiance, se centrer sur ses aspirations profondes, identifier sa vocation, ses passions, ses rêves et les traduire en projet : nous y avons tous déjà pensé.

Alors, c’est parti pour une reconversion professionnelle !
Il est possible de se reconvertir à tout âge. Il suffit de trouver les pistes pour dépasser les barrières limitatives, prendre conscience des changements nécessaires en restant ferme sur l’objectif et souple sur les moyens à mettre en œuvre. Faire un tour à 360° de votre personnalité et de votre parcours professionnel, vous faire confiance et faire confiance à la vie et à votre devenir. Prendre le temps de poser les bonnes fondations sans se précipiter, accepter le doute, se faire des alliés ; surtout, oser demander de l’aide pour être guidé ou conforté dans cette nouvelle voie.

Ils sont nombreux à s’être lancé dans la démarche et à avoir avec succès embrassé la nouvelle activité qui les font tant vibrer. OBK Performance propose aussi du coaching en reconversion. Nous avons accompagné avec succès de nombreux clients.

Vous sentez que c’est le moment ?
Allez-y ! Foncez !

C’est décidé,
je change de job !

Vive les vacances !
Notre cerveau a aussi besoin de vacances !

Et si nous profitions de la fin d’année pour offrir un break à notre cerveau ?

Pour permettre à certaines régions cérébrales de se ressourcer et reprendre une activité professionnelle avec les batteries rechargées, nous avons besoin d’offrir à notre cerveau un bon break.
Pour lui, une bonne pause correspond à être actif autrement, il faut juste déconnecter certains neurones pour en activer d’autres.

Les vacances créent une douce diversion : identifier et pratiquer des activités qui nous font du bien, profiter de la nature, méditer, partager du temps de qualité avec famille et amis, partager du rire, ou s’appliquer tout simplement à ne rien faire…
Pour moi 5 pratiques qui me ressourcent et qui me mettent en joie : Marcher, photographier les beautés de la nature, chanter, sourire à la vie et partager des moments de bonheur.

Tout cela repose notre cerveau ce qui nous permettra d’aborder la reprise du travail avec énergie, efficacité et sans doute de nouvelles résolutions à cibler dans notre vision board !

Et vous ? Partagez vos astuces “repos cerveau”. Envoyer moi un e-mail. 

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